据《北京晨报》报道，公务员辞职、辞退、回避、转任规定年内起草，“国考”作弊者永不录用，公务员也将试行聘任制……2008年刚刚成立的国家公务员局日前召开首次全国行政机关公务员管理工作会议，一系列公务员新政随之浮出水面。

　　据介绍，在公务员奖励、调任等10个配套法规基础上，2009年将研究草拟多部《公务员法》配套法规，包括公务员辞职、辞退规定，回避、转任规定，录用考试报考者违纪违规处理办法和录用特殊职位体检标准，新录用公务员试用期管理办法，违反《公务员法》责任追究办法等规章。

　　对于逐年升温的“国考”，中组部副部长、人社部部长兼国家公务员局局长尹蔚民表示，将严厉打击公务员考试作弊行为，对考试作弊形成高压态势，“公务员考试作弊的，永不录用。”而此前的罚则仅是禁考5年。他透露，为了提高考试录用的科学水平，将启动一批科研项目，建立考试测评基地，并组建公务员考试录用专家委员会。他同时介绍说，2008年，按照“凡进必考”的刚性约束，全国行政机关共招录约9万名公务员。

　　2009年，在完善公务员退出机制方面，公务员主管部门也有新“动作”，包括加强行政机关公务员处分条例执行的督促检查，对受到开除处分的，及时清理出公务员队伍；结合聘任制试点，规范聘任制公务员的解聘条件和程序；依法维护公务员的合法权益，完善救济渠道，做好申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁等。据悉，目前公务员队伍有退休、调出、辞去公职、辞退、开除和解聘6个出口。